中华人民共和国企业破产法是1986年12月2日由中华人民共和国主席颁布的法律，旨在规定企业破产的程序和法律责任。
中华人民共和国劳动法是1994年7月5日由中华人民共和国主席颁布的法律，旨在保护劳动者的合法权益，规定劳动关系的基本原则和劳动条件。
中华人民共和国公司法是2005年10月27日由中华人民共和国主席颁布的法律，旨在规定公司的设立、组织、运营和解散等事项。
国有企业富余职工安置规定是1993年4月20日由国务院颁布的行政法规，旨在规定国有企业富余职工的安置政策和措施。
中华人民共和国企业劳动争议处理条例是1993年7月6日由国务院颁布的行政法规，旨在规定企业劳动争议的处理程序和方式。
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定是1997年7月16日由国务院颁布的行政法规，旨在规定企业职工基本养老保险制度的建立和运行。
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定是1998年12月14日由国务院颁布的行政法规，旨在规定城镇职工基本医疗保险制度的建立和运行。
失业保险条例是1999年1月22日由国务院颁布的行政法规，旨在规定失业保险的制度和实施办法。
社会保险费征缴暂行条例是1999年1月22日由国务院颁布的行政法规，旨在规定社会保险费的征缴程序和规范。
工伤保险条例是2003年4月27日由国务院颁布的行政法规，旨在规定工伤保险的制度和实施办法。
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定是2005年12月3日由国务院颁布的行政法规，旨在完善企业职工基本养老保险制度的相关政策和措施。
中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定是1999年9月22日由中共中央颁布的规范性文件，旨在规定国有企业改革和发展的重要问题。
国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知是1994年10月25日由国务院颁布的规范性文件，旨在规定在若干城市试行国有企业破产的相关问题。
国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知是1997年3月2日由国务院颁布的规范性文件，旨在补充规定在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业的相关问题。
国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)是2000年9月28日由国办发颁布的规范性文件，旨在规定国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范。
国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见是2003年11月30日由国办发颁布的规范性文件，旨在规范国有企业改制工作的相关意见。
国家经济贸易委员会人事部劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见是2001年3月13日由国经贸企改颁布的规范性文件，旨在规定深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的相关意见。
劳动和社会保障部关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知是2003年3月19日由劳社部函颁布的规范性文件，旨在规定关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的相关要求。
国家经济贸易委员会财政部教育部卫生部劳动和社会保障部建设部关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见是2002年
鼓励和引导民间投资参与国有企业改制重组的意见。文章强调坚持公有制经济的同时鼓励非公有制经济发展，引入民间投资参与国有企业改制重组，发展混合所有制经济，并保护各类利益主体权益。同时，文章还提到了广泛发布项目信息、优先引入优秀民间投资主体、多种方式参与国
公司改制和变更的区别。两者在法律上不同，包括折股方式、业绩计算方式、企业形式、债权债务处理方式以及资产范围等方面存在差异。公司变更以审计后的净资产为基础折股，可连续计算原有业绩，变更后的股份公司继承原有债权债务。而公司改制则以评估值验资后进行折股，不
江门市直国有企业改制职工安置的试行办法。办法遵循国家相关政策和规定，保障职工权益，包括制定详细的员工安置方案、涉及劳动合同变更、经济补偿金支付等内容。改制过程中应听取职工意见，决策公开透明，并受地方政府实施方案支持。这些措施旨在确保国企改革顺利进行，
2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产
