近期的个税改革在朋友圈刷屏了,因为个人所得税改革跟每一个人息息相关。特别是对于超大城市的北京来说,因为人均工资水平居全国首位,所以个人所得税改革对这些高收入人群影响还是很大的。今天手心律师网小编为大家介绍,北京个人所得税缴纳标准。
一、北京个人所得税缴纳标准
北京的新个人所得税标准和全国一致,工资薪资的个税算法如下: 应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-5000)×适用税率-速算扣除数
公式:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)*税率-速算扣除数;
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。2018年10月-12月工资适用个人所得税税率表及速算扣除数。
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
1 不超过3000元的 3% 0
2 超过3000元至12000元的部分 10% 210
3 超过12000元至25000元的部分 20% 1410
4 超过25000元至35000元的部分 25% 2660
5 超过35000元至55000元的部分 30% 4410
6 超过55000元至80000元的部分 35% 7160
7 超过80000元的部分 45% 15160
注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
二、个人所得税起征点
个人所得税起征点调整为5000元人民币,对于中底高层次的收入人群来说,都是个好消息。因为随着经济的快速发展,其实3500元的个人所得税起征点已经远远不能适用社会的发展,所以调整为5000元对于是利国利民的好消息。
看完以后,大家应该就明白了,北京的个人所得税标准 北京的新个人所得税标准和全国一致,应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)*税率-速算扣除数,得出的结果就是个人的所得税应该缴纳的税费啦。
本文介绍了税前工资和税后工资的区别以及拖欠工资的处理方法。税后工资受宏观经济条件、国民收入分配政策和消费政策的影响,直接决定着消费者的购买力。税后工资是在扣除免税项目后按照国家规定缴纳所得税的部分。税前工资是指按照工作时间工资标准支付的工资,包括基本
工资达到纳税标准需要进行纳税申报,税前工资指没有缴纳个人所得税的工资,税后工资指已缴纳个人所得税的工资,两者金额可能不一致。税后工资直接影响市场容量,受宏观经济和国民收入分配政策的影响,决定消费者购买力。税后工资根据税法规定,在扣除免税项目后,按国家
工资薪金所得按月计算征缴个人所得税,个税由单位代扣代缴。应纳税所得额是指需要缴纳个人所得税的部分收入,计算方法是工资收入减去五险一金再减去个税起征点的余额。应纳税额则是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。如果工资达到交税标准,就按照以上方法计算,税
企业裁员需要具备法定条件并按照法定程序进行,以裁减人员的方式解除劳动合同才是有效的。员工获得经济补偿金是需要扣税的,但根据财政部和国家税务总局的规定,符合条件的补偿金是免征个人所得税的。裁员补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付