我国将从2019年1月1日起,社会保险的缴纳将有税务机构统一征收。目前我们有些企业不给员工上社会保险,或者是上交社会保险,而这一新政实施后,企业将无法再逃避或者少缴社会保险。那社会保险缴纳的时间是怎么样的呢?现由手心律师网小编为大家介绍。
一、社会保险缴纳的时间
除了医疗保险,其他保险都是当月办理次月生效;每月的25号前到税务局的服务大厅办理就可以了。
1、合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;
2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。
4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
二、足额缴纳社会保险费社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。
如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。
三、员工必须缴纳社会保险根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳动合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
以前社会保险经办机构负责征收社保费时候,你可能对其不理不睬,检查到你少缴,应缴未缴也拿你没办法,现在要注意了,地税机关是专职组织收入的政府执法机构,征收能力强大。社会保险缴纳的时间,手心律师网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保,包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
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