我国将从2019年1月1日起,社会保险的缴纳将有税务机构统一征收。目前我们有些企业不给员工上社会保险,或者是上交社会保险,而这一新政实施后,企业将无法再逃避或者少缴社会保险。那社会保险缴纳的时间是怎么样的呢?现由手心律师网小编为大家介绍。
一、社会保险缴纳的时间
除了医疗保险,其他保险都是当月办理次月生效;每月的25号前到税务局的服务大厅办理就可以了。
1、合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;
2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。
4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
二、足额缴纳社会保险费社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。
如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。
三、员工必须缴纳社会保险根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳动合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
以前社会保险经办机构负责征收社保费时候,你可能对其不理不睬,检查到你少缴,应缴未缴也拿你没办法,现在要注意了,地税机关是专职组织收入的政府执法机构,征收能力强大。社会保险缴纳的时间,手心律师网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。
用人单位补缴养老保险费的相关问题。对于已核定缴费基数但欠费的单位,可以与地方税务机关及社会保险经办机构确认后补缴欠费,补缴时需缴纳滞纳金。对于应保未保的用人单位和职工,应从单位注册成立之日起为职工参保。职工参保后中断缴费的,单位或个人可申请补缴。补缴
某公司与一名员工之间因未签订书面劳动合同及未缴纳社会保险而产生的劳动争议。律师事务所受员工委托,指出公司违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,要求公司支付双倍工资、双倍经济补偿金,并补缴社会保险。律师函强调了相关法律法规和委托人的权益,要求
缴纳五险是否等同于建立劳动关系的问题。在中国,缴纳五险通常是建立劳动关系的证明,因为只有在建立了劳动关系的情况下才需要缴纳社会保险。此外,文章还介绍了如何开具社保缴费证明,包括参保单位申请和个人申请的不同流程。
过错责任原则下侵权责任的构成要件。该原则要求行为人基于自身过错承担民事责任,包括一般过错责任原则和推定过错责任原则。文章的构成要件包括损害事实的客观存在、行为的违法性、违法行为与损害结果之间的因果关系以及行为人的过错。这些要件根据法律规定,确保了侵权