网友提问：
湖南民工盘昌浩，2008年3月6日应聘进入位于横岗的深圳市吴氏家家盛装饰公司做木工工作。3月8日到坪山某电子厂装修厂房时，由于多人作业无人指挥，致使盘昌浩从1米8高的梯子上摔下来，送到坪山人民医院诊断为胸12椎体爆裂性骨折，脊髓损伤并截瘫，5月16日出院。
2008年5月19日，深圳市劳动和社会保障局认定为工伤
2008年7月起吴氏家家盛装饰公司老板吴家瑞失踪。
2008年11月6日，经深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决老板吴家瑞负担全部医疗费用35008元及住院伙食费2415元。但因老板失踪无法执行。
2009年3月初，发现吴家瑞又在东莞凤岗成立了一家顶高装饰公司。
2009年3月27日，横岗人民法院前往凤岗，要求吴家瑞按照龙岗区劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》支付医疗费用和住院期间的伙食费，吴提出只负担一半，家属不同意。至今盘昌浩的医疗费全部是借亲友的，吴家瑞一直分文未付。
5月底老板又不见了踪影，我们不知道该怎么办？
另伤残级别出来了，医药费案是法律援助处代理的，现想请律师代理，因为我们很多法律上的注意及事项不明白，怎样才可以及时减少损失。请律师能帮助我们，我们需要怎么做，谢谢！
中律网刘星律师：还是要通过劳动仲裁对工伤赔偿作出裁决，然后申请法院执行。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
