根据相关法律规定，工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，其依靠死者生前供养且生活确有困难的亲属可以领取遗属生活困难补助。具体资格和范围如下：
（一）父亲或抚养人：年满60周岁或不满60周岁但基本丧失劳动能力且无固定收入。
（二）母亲或扶养人：年满50周岁或不满50周岁但基本丧失劳动能力且无固定收入。
（三）配偶：独生子女且父母均无固定收入的配偶。
（一）子女：不满16周岁或年满16周岁但尚在普通中学学习或基本丧失劳动能力。
（二）兄弟姐妹：不满16周岁或年满16周岁但尚在普通中学学习或基本丧失劳动能力。
遗属如果是普通高校、中专、技校学生（不包括硕士、博士研究生），也可以列入定期遗属生活困难补助范围。
根据情况不同，遗属补助费的支付责任如下：
企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中支付。
依法破产的企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属，其生活困难补助费从养老保险基金中支付。
以下情况之一的人员将停止享受遗属生活困难补助待遇：
当子女或兄弟姐妹年满18周岁时，将不再享受遗属生活困难补助。
如果遗属已经就业或参军，将停止享受遗属生活困难补助。
如果死亡人员的原配偶再婚，将停止享受遗属生活困难补助。
如果遗属被他人或组织收养，将停止享受遗属生活困难补助。
当遗属本人去世时，将停止享受遗属生活困难补助。
如果遗属不再符合其他遗属生活困难补助的条件，将停止享受遗属生活困难补助。
证明履行赡养义务的证据类型和法律规定。证据类型包括物证、书证、证人证言和视听资料等，而根据法律规定，证据必须经过查证属实后才能作为认定事实的依据。当事人有责任提供证据来支持自己的主张，如果无法自行收集证据，法院会进行相关的调查收集工作。
赡养义务的相关法律规定及后果。根据《宪法》和《婚姻法》，成年子女有赡养扶助父母的义务，不得拒绝履行。赡养人不履行义务需支付赡养费、违约金，并可能承担诉讼费、律师费等。在继承遗产时，不尽赡养义务者可能会被少分或不分。赡养义务包括经济、生活、精神上的扶助
本企业职工平均工资2个月。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
本企业职工平均工资2个月。 企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 ◆2017工伤死亡赔偿标准是多少？
