（1）仲裁申请书 个人应当签名 法人或其他组织应当加盖公章
（2）仲裁协议或附有仲裁条款的合同携带原件供核对
（3）身份证明文件 个人提供身份证或其他身份证明文件 法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书
（4）授权委托书 须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
（5）证据材料 应当附证据材料清单；所有证据材料应当编好页码及证据序号。
当事人自己认为需要提交的其它材料
注：
（1）以上材料适用普通程序的案件均需一式五份提交；如为争议金额不超过10万元人民币的案件适用简易程序，以上材料均一式三份提交；若当事人超过两人，则需在前述规定基础上增加相应的份数。
（2）以上材料纸张均使用A4格式。
（3）以上材料中的仲裁申请书、法定代表人或负责人证明书、授权委托书及证据材料清单可以参照使用本会的示范格式文本。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作
