根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条，申请人在举证期限届满前有权提出增加或者变更仲裁请求。仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求进行审查后，如果认为应当受理，则应当通知被申请人并给予答辩期，除非被申请人明确表示放弃答辩期。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条，仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内应当结束裁决案件。如果案情复杂需要延期，可以经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，并书面通知当事人。然而，延长期限不得超过十五日。
如果申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求，则应当另行申请仲裁。
如何证明存在家庭暴力及应对家庭暴力的方法。在离婚案件中，受害者需采取一些措施来证明家庭暴力的存在，如寻求帮助、报警、就医治疗并保留证明材料、收集录音、摄像等原始资料等。遇到家庭暴力时，受害者可以请求调解、劝阻或报警，诉讼离婚并请求损害赔偿。建议受害者
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
离婚案件的答辩意见。答辩人同意解除与原告的婚姻关系，并请求法院对共同财产进行分割，同时提出对原告的诉讼请求的异议。答辩人主张原告在婚前赠送的珠宝属于个人财产，不应算作共同财产；原告声称的债务与实际不符。答辩时需注意法院管辖、诉讼主体、起诉期限和诉讼时
