根据民法典第七百二十一条规定，承租人有义务按照约定的期限支付租金。如果没有约定支付租金的期限，或者约定不明确，根据本法第五百一十条的规定仍无法确定，租赁期限不满一年的情况下，承租人应在租赁期限届满时支付租金；租赁期限一年以上的情况下，承租人应在每届满一年时支付租金，而剩余期限不满一年的情况下，承租人应在租赁期限届满时支付租金。
根据民法典第七百二十二条规定，如果承租人没有正当理由未支付或者延迟支付租金，出租人有权要求承租人在合理期限内支付；如果承租人逾期未支付，出租人可以解除合同。
当承租人未按约定期限支付租金时，可以采取以下方式解决：
需要注意的是，报案可以进行调解，但调解结果并不具有强制性，只有通过协商、调解或诉讼等方式达成的解决方案才具有法律效力。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除及提前离职的法律规定。劳动者和用人单位可协商一致解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。不办理离职手续可能导致工资无法领取、保险费用被扣、失业金受影响及给用人单位造成损失等后果。
当发生意外事件导致履行不能时的解决方法。履行不能是指由于某种原因，债务人无法履行债务。根据社会观念判断履行是否可能，如果事实上已经无法强制执行，应认定为履行不能。法律后果包括解除合同、请求赔偿损失等，但根据不同情况，债务人的法律后果有所不同。同时讨论
合同解除时是否需要通知对方当事人的问题，并阐述了不同情形下单方解除合同的法定条件和流程。合同解除自通知到达对方时生效，不通知可能产生法律纠纷。当事人需要按照法律规定行使合同解除权，确保合法合规。
违约定金和解约定金的区别。违约定金针对违约行为，不履行主合同义务则需按规则处理定金；而解约定金允许当事人通过放弃或双倍返还定金来解除合同。两者在概念内涵、设定方式和法律后果上有所不同。同时，文章还涉及相关法律规定对定金和违约的处理。
