1、缴费基数是指用人单位根据本单位职工上年度工资总额缴纳工伤保险费的基数。
2、工资总额是指用人单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式和用工期限的全部劳动者。
1、分类行业基准费率根据不同行业的工伤风险程度将工伤保险费率分为三类六档。其中，一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。
2、费率浮动是指属于二、三类行业的用人单位在初次确定工伤保险缴费费率的第二年开始，根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额与缴费总额的比例确定费率的浮动幅度。
3、缴费方式是每月10日前到地方税务局缴纳。
我国规定企业必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。
农民工遭受工作事故伤害或职业病时，享受相应的工伤保险费待遇。以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确规定，被天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工享受以下待遇：
1、工伤医疗待遇，包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。
2、伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4、工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工发生工伤事故伤害后，应立即向用人单位报告，并在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。同时，用人单位应向单位所属社会保险分中心备案，并将其送往定点服务协议的医疗机构接受救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。
农民工工伤保险费用总额的计算公式为：本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间20.92天，乘以60%，再乘以保险期，再乘以月平均预计农民工缴费人次，最后乘以缴费费率1%。计算结果四舍五入保留到元。
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国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
对单位罚款5-10万的多种情形，主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外，还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费
工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资
