在房屋租赁合同纠纷中，当事人应撰写仲裁协议，明确仲裁请求。仲裁协议是当事人之间达成的一种约定，用于解决纠纷并避免诉讼。
当事人应向所在地的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会是一个独立的机构，负责受理和处理仲裁事项。提交申请后，仲裁委员会将确认受理该申请。
仲裁委员会在确认受理申请后，将选定适当的仲裁员组成仲裁庭。仲裁员是具有专业知识和经验的人士，负责审理并作出裁决。
仲裁庭将开庭审理房屋租赁合同纠纷，对当事人的权利和义务进行审查和裁断。在作出裁决之前，仲裁庭可以先行调解。如果当事人自愿调解并达成协议，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。如果调解不成，仲裁庭应及时作出裁决。
一旦裁决书下达，如果一方当事人拒不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。法院是一个独立的司法机构，负责执行裁决并保障当事人的合法权益。
根据中华人民共和国仲裁法第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的情况下，仲裁庭有责任进行调解。如果调解不成功，仲裁庭应及时作出裁决。调解达成协议的情况下，仲裁庭应制作调解书或根据协议结果制作裁决书。调解书和裁决书具有同等法律效力。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
签订正式租房协议书时需要注意的事项。承租人和出租人在签订合同时应关注优先购买权、出售通知义务等问题，并规定违约条款以避免纠纷。签订房屋租赁合同应注意双方当事人的情况、住房具体情况、住房用途、租赁期限、房租及支付方式和住房修缮责任等。
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
