煤矿工伤：用人单位应赔偿多少钱？

煤矿工伤赔偿标准及程序

一、煤矿工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，煤矿工伤赔偿标准如下：1. 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：- 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。- 月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：- 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。- 月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：- 一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。4. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、申请工伤赔偿的流程

1. 工伤认定程序：- 用人单位或受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请。- 社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属工伤的程序。2. 工伤鉴定程序：- 在完成工伤认定程序后，被认定为工伤的职工在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。3. 协商赔偿程序：- 工伤鉴定后，根据鉴定的标准计算赔偿数额，职工和用人单位可以协商处理。4. 劳动仲裁程序：- 如果协商解决不了问题，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。5. 法院审理程序：- 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。6. 执行程序：- 仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。7. 申诉程序：- 对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。

三、工伤赔偿的材料

根据《工伤保险条例》等法规的规定，申请工伤赔偿必须先申请工伤认定。以下是提交工伤认定申请时需要的材料：- 工伤认定申请表；- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。以上是关于煤矿工伤赔偿标准及申请流程的相关法律知识。根据工伤鉴定结果，不同的工伤等级有不同的赔偿标准。确定煤矿工伤用人单位赔偿金额时，需要考虑职工的具体情况。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询我们的专业律师团队。