如何确定工程安全事故赔偿金额？

工程安全事故赔偿金额的法律规定

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，工程建设安全事故分为四个等级：

1. 特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失。

2. 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失。

3. 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失。

4. 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。

一、伤残赔偿标准：

1. 建筑工地安全事故赔偿一次性伤残补助金：

- 一级伤残补助金=本人工资×27个月

- 二级伤残补助金=本人工资×25个月

- 三级伤残补助金=本人工资×23个月

- 四级伤残补助金=本人工资×21个月

2. 建筑工地安全事故赔偿按月享受伤残津贴：

- 一级伤残津贴=本人工资×90%

- 二级伤残津贴=本人工资×85%

- 三级伤残津贴=本人工资×80%

- 四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

3. 建筑工地安全事故赔偿五级、六级伤残待遇标准：

- 一次性伤残补助金：

- 五级伤残补助金=本人工资×18个月

- 六级伤残补助金=本人工资×16个月

- 伤残津贴：

- 五级伤残津贴=本人工资×70%

- 六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

4. 建筑工地安全事故赔偿七级至十级伤残待遇标准：

- 一次性伤残补助金：

- 七级伤残=本人工资×13个月

- 八级伤残=本人工资×11个月

- 九级伤残=本人工资×9个月

- 十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、死亡赔偿标准：

1. 丧葬补助金：

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性伤亡补助金：

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：

- 配偶每月40%

- 其他亲属每人每月30%

- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、因工外出或抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1. 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2. 第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

以上是工程安全事故赔偿金额的法律规定。如果您有任何疑问或需要法律咨询，请随时咨询手心律师网的相关顾问。我们致力于打造优秀的法律咨询平台，欢迎您的咨询。