劳动关系中的人身受伤索赔权益

劳务关系中的侵权责任

个人劳务关系中的侵权责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第三人的侵权责任

在劳务关系中，如果因第三人的行为造成提供劳务一方受伤，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在给予补偿后，可以向第三人追偿。根据法律规定，劳务关系中的受伤一方可以选择向第三人直接请求赔偿，也可以向接受劳务一方请求补偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定了个人劳务关系中的侵权责任。根据该条款的规定，提供劳务一方应当承担因劳务造成他人损害的侵权责任。接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。另外，根据双方各自的过错，提供劳务一方也应当承担相应的责任。此外，如果是第三人的行为导致提供劳务一方受伤，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，并可以向接受劳务一方请求补偿。接受劳务一方在给予补偿后，可以向第三人追偿。