工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据1921年国际劳工大会通过的公约，工伤是由于工作直接或间接引起的事故。而1964年第48届国际劳工大会规定，工伤补偿应包括职业病和上下班交通事故。因此，当前国际上规范的工伤定义包括工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍的情况可以评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：
根据国家工伤保险条例，对于烫伤导致的骨折等情况，至少可以评定为十级伤残。劳动者可以根据工伤伤残的级别获得相应的赔偿。然而，尽管有赔偿，但痛苦仍需自己承受。因此，建议在工作时要保持小心谨慎。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
