劳务分包合同与专业分包合同在法律效力、责任范围和资质要求等方面存在差异。首先，劳务分包合同不需要征得发包人的同意，而专业分包合同需要征得发包人的同意。其次，对于责任范围，专业分包合同要求总包对分包工程进行管理，并对工程质量缺陷向发包人承担连带责任，而劳务分包人只需对总分包人或专业分包人负责，总包人或专业分包人则对发包人负责。
在签订和履行劳务分包合同时，需要注意以下几个方面。首先，劳务分包人必须具备相应的资质，根据法律规定，只有具备13种劳务作业企业资质的企业才能签订有效的劳务分包合同。其次，要明确劳务合同与专业分包合同的区别。再次，合同中应明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利义务，可以将劳务管理内容纳入合同中。此外，如果劳务承包人需要自行采购材料和租赁机械设备，应与总承包人签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，并确保发票抬头为总承包人的名称，并通过银行转账进行付款，并保留票据存档，以便从劳务分包人的劳务费中抵扣。
在履行劳务分包合同过程中，应直接将劳务分包人的施工队的农民工工资发放到农民工手中，具体作法如下：劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，再由劳务分包人确认。这样做的好处是避免总承包人承担农工工资问题的风险，并防止劳务分包人利用相关法律规定借欠农工工资问题讨要工程款。
工程纠纷中暂停借款利息资本化的情况，分为正常中断和非正常中断。正常中断是由于符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态所必要的程序或可预见的不可抗力因素导致，非正常中断则是因企业管理决策、不可预见原因等造成。在购建或生产符合资本化条件的资产过程中
挂靠行为的定义和在建筑业中的实践，明确了挂靠行为即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工的行为。挂靠行为被《建筑法》明确禁止，各地法院在审理相关纠纷时普遍认为挂靠协议无效。在认定挂靠行为时，审判实践结合多种情形综合判断。
依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。即劳动合同履行地
总承包企业的代扣代收税款凭证,不再重复缴纳营业税、城建和教育费附加。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不
