雇员赔偿责任认定
您好， 员工在工作时间驾车去做老板安排的任务，发生事故，撞人致重伤，交警认定责任事故双方各自承担一半责任，员工没有违章，没有任何违法， 请问员工需不需要承担赔偿责任? 老板可不可以要求员工承担赔偿费用?
员工不需要承担，最好来电咨询
相关法律知识：
雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系
汽车被申请财产保全后的使用情况。法院采取车辆查封措施后，车辆不能交易但仍可正常使用。如财产保全措施被认定为错误，由法院承担赔偿责任。实际操作中，申请人需提供担保，可采用现金或实物抵押方式，或由担保公司提供信用担保。
电动三轮车交通事故的处理程序，包括报案、现场处理、制作交通事故认定书、行政处罚、调解损害赔偿和法院起诉等环节。事故发生后，当事人应尽快报案，交警到达现场处理并恢复交通秩序，制作交通事故认定书明确责任，随后进行行政处罚。如当事人申请，公安交管部门进行调
交通事故赔偿的起诉流程。首先需要前往法院申请立案并缴纳费用，等待开庭。在举证期内，原告需提交相关证据，包括责任认定书、车辆损失鉴定报告和费用发票等。原告应明确主张损失和诉讼费用，并可考虑将车主或保险公司列为被告。赔偿方面，先由交强险承担，超出部分由对
甲乙双方在交通事故中的责任和赔偿事宜。双方驾驶车辆相撞导致交通事故，造成乙方受伤和车辆损失。经认定，双方均负有责任。双方达成协议，甲方赔偿乙方各项损失共计人民币元，包括车辆损失赔偿，并已支付部分费用。本协议是一次性终结赔偿，自双方签字按印后生效。
