法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
工资达到纳税标准需要进行纳税申报，税前工资指没有缴纳个人所得税的工资，税后工资指已缴纳个人所得税的工资，两者金额可能不一致。税后工资直接影响市场容量，受宏观经济和国民收入分配政策的影响，决定消费者购买力。税后工资根据税法规定，在扣除免税项目后，按国家
一般情况下的集体变更都是到税务部门变更登记，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。有以下所需材料：。、股权转让协议书复印件;、扣缴义务人或纳税人的有限身份证明或税务登记证(副本)复印件;、公司章程
