根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条和第三十五条的规定，工伤保险费的缴纳基数和费率是由用人单位按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的标准来确定的。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的缴费基数缴纳工伤保险费。缴费基数是根据不同行业的工伤风险程度确定的，国家根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，并经国务院批准后公布施行。
用人单位的缴费费率是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。社会保险经办机构根据这些情况，确定用人单位应当缴纳的费率。
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
工伤鉴定的流程及其所需材料。首先介绍了工伤鉴定的一般程序，包括申请伤残等级评定、携带相关材料、专家确认、召开鉴定会等步骤。然后针对广州市为例，详细列举了申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定、劳动功能障碍程度复查鉴定以及劳动功能障碍程度变化的复查所需的材料
工伤伤残鉴定的程序及赔偿问题。首先，需向社保行政部门申请工伤认定，恢复后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会会在一定时间内给出结论。关于赔偿，未能评定为伤残等级的工伤事故只能享受基本的工伤医疗和停工留薪期等待遇，包括工伤医疗费用和住院伙食补助
