根据个人所得税法第一条的规定，居民个人是指在中国境内有住所，或者无住所但在一个纳税年度内在中国境内累计居住满一百八十三天的个人。居民个人从中国境内和境外获得的所得，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。
非居民个人是指在中国境内无住所且不居住，或者无住所但在一个纳税年度内在中国境内累计居住不满一百八十三天的个人。非居民个人从中国境内获得的所得，也需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。
对于因被辞退而获得的赔偿金是否需要缴纳个人所得税，需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金未超过当地上年职工平均工资的三倍，那么就不需要缴纳个人所得税。但是，如果赔偿金超过了当地上年度职工平均工资的三倍，超过部分就需要交纳个人所得税。
需要注意的是，纳税年度是指从公历一月一日开始到十二月三十一日结束。
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
顶撞上司是否可被辞退的问题。指出顶撞领导通常不被视为严重违纪行为，不能作为违反劳动合同法的解雇理由。同时，详细列举了劳动合同法规定的解雇情形及经济补偿标准，若用人单位违反规定解雇劳动者，需支付赔偿金。
劳动合同解除赔偿问题，包括用人单位可以解除劳动合同的情形、需支付经济补偿的情形以及违法辞退的赔偿金问题。年休假根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度给予一定期间的带薪连续休假。劳动者在遭遇违法辞退时，可以选择申请劳动仲裁并要求用人单位支付赔偿金。
工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式。在工伤期间，用人单位不得解除与工伤员工的劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。赔偿金金额为经济补偿金的两倍。同时，用人单位在工伤治疗期间擅自单方解除劳动关系属于违
