根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并要求补缴相应的工伤保险费。在欠缴之日起，还需要按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳，将面临1倍以上3倍以下的罚款。
对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位在补缴工伤保险费和滞纳金后，可以通过工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。
根据最高人民法院答复江苏省高级人民法院[2012]行他字第13号的相关意见，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工作原因伤亡，可以适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定。
此问题在2010年3月17日已经在山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用（工伤保险条例）请求的答复》（[2012]行他字第10号）中得到明确。根据该答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡，应适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定。
工伤认定的时间应当在事故发生之日起最长一年内提出。如果在这一年内未提出申请，劳动部门将不予受理。
错过工伤认定有两种情况。如果错过工伤认定是因为用人单位的原因，劳动者可以通过提起普通民事案件向用人单位要求赔偿。如果错过工伤认定是由劳动者自身原因造成的，用人单位将不承担赔偿责任。
因此，劳动者必须在规定的时间内申请工伤认定，以确保自身权益。
以上就是工伤赔偿纠纷的三个常见问题的解析。公司未替员工缴纳医社保的情况下，应由用人单位承担赔偿责任。对于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的情况，可以认定为工伤。如果劳动者自己错过工伤认定时间，用人单位将不承担赔偿责任。如果您还有其他需要了解的法律知识，请咨询专业的律师。
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料，经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知，特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录，从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
身份证年龄与实际年龄不符时的处理办法，以档案中最先记载的时间为准。同时，对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准以及特殊工种的管理和审批工作也进行了说明。在确定被告人年龄时，可以依据书证、证人证言等证据资料。
