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工伤赔偿程序的重要事项解析

时间:2024-10-24 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
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工伤认定与赔偿问题

背景

蔡先生是一名外地人,在义乌一家企业工作期间发生了工伤。然而,他的老板拒绝支付治疗费用,导致蔡先生不得不向劳动部门申请工伤认定。尽管老板后来答应支付治疗费用,蔡先生仍然撤回了工伤认定申请。目前,蔡先生的伤已经治愈,但他的右手缺少两个手指。在离开企业之前,蔡先生要求老板支付一笔赔偿金,但遭到了拒绝。

法律依据

根据国务院颁布的《工伤保险条例》,发生工伤的职工,如果在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。

解决方案

根据蔡先生的情况,他应向所在地的劳动部门申请工伤认定,如果认定结果符合工伤要求,他还可以提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定的结果如果确定了对劳动能力的影响,蔡先生可以依照相关规定要求企业给予相应的赔偿。

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