蔡先生是一名外地人，在义乌一家企业工作期间发生了工伤。然而，他的老板拒绝支付治疗费用，导致蔡先生不得不向劳动部门申请工伤认定。尽管老板后来答应支付治疗费用，蔡先生仍然撤回了工伤认定申请。目前，蔡先生的伤已经治愈，但他的右手缺少两个手指。在离开企业之前，蔡先生要求老板支付一笔赔偿金，但遭到了拒绝。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》，发生工伤的职工，如果在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。
根据蔡先生的情况，他应向所在地的劳动部门申请工伤认定，如果认定结果符合工伤要求，他还可以提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定的结果如果确定了对劳动能力的影响，蔡先生可以依照相关规定要求企业给予相应的赔偿。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
