特殊工种提前退休的法律规定和应注意事项

退休规定及个人所得税问题

退休定义

根据国家相关规定，退休是指劳动者因年老、因工、因病致残完全或部分丧失劳动能力而离开工作岗位。

个人所得税规定

自2011年1月起，我国对个人提前退休所获得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

提前退休工种规定

退休年龄和工龄要求

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性需年满55周岁、女性需年满45周岁，并具有连续工龄满10年的条件，方可申请退休。

提前退休工种审批机构变更

自1978年起，原国家劳动总局负责全国提前退休工种的审批工作。然而，根据原劳动人事部于1985年发布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，提前退休工种的审批工作转由国务院各有关主管部门负责，并报劳动人事部备案。随后，原劳动部于1993年下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种经国务院主管部门审核后，再向劳动部申请审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

特殊工种要求和调整

根据1999年劳动保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，从事高空和特别繁重体力劳动的工人必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的工人必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的工人必须在该工种岗位上工作累计满8年。该通知还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。