
案号:(2008)洛阳民终字第1479号
上诉人(原审被告):薛奇英,男,32岁
上诉人(原审被告):洛阳市华龙建安有限公司,法定代表人王成欣,董事长
二上诉人的共同委托代理人:郭治国、李岩,河南焦点律师事务所律师,特别授权
被上诉人(原审原告):潘应仁,男,42岁,委托代理人陈振祖,男,69岁,特别授权
上诉人薛奇英和上诉人洛阳市华龙建安有限公司不服洛阳市涧西区人民法院(2008)涧民三初字第124号判决,提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。
原审认定,2005年8月19日,被告华龙公司第一项目部与被告薛奇英签订施工合同一份,约定由薛奇英承揽华龙公司承建的洛阳市东方实业公司轻钢车间辅助办公楼主体工程的人工劳务工程,合同签订后,被告薛奇英组织人员施工。原告潘应仁受雇于薛奇英到工地干活,每天劳务费23元。2005年9月11日晚加班时,原告潘应仁不慎掉入地沟内,致右腿摔伤。
一审判决薛奇英承担医疗费、误工费等责任,并判决华龙公司承担连带赔偿责任。
上诉人薛奇英及上诉人华龙公司认为一审判决认定事实不清,证据不足,适用法律错误,请求二审法院撤销原审判决,发回重审。
被上诉人潘应仁认为一审判决事实清楚,适用法律正确,请求维持原判。
在二审审理中,被上诉人潘应仁提交腿骨X光片证明其受伤事实。上诉人薛奇英、华龙公司要求重新进行司法鉴定,洛阳市中级人民法院委托洛阳市陇平法医临床司法鉴定所进行鉴定。鉴定结果认定潘应仁的伤残与外伤存在直接因果关系。
本院认为,被上诉人潘应仁在雇佣活动中遭受人身损害和上诉人华龙公司将工程承发包给没有相应施工资质的上诉人薛奇英的事实,已被本院(2006)洛民终字第1328号民事判决予以认定,该判决已发生法律效力。现潘应仁起诉要求定残之前的误工费、治疗费以及残疾赔偿金理由正当,上诉人薛奇英、华龙公司应当承担连带赔偿责任。经审查一审卷宗,上诉人华龙公司在原审庭审时委托了代理人出庭,庭审程序并无不当,上诉人薛奇英、华龙公司此上诉理由不能成立。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。
驳回上诉,维持原判。
审判长:孙志勇
审判员:吴爱国、王睿
书记员:李争伟
职工工伤保险与人身侵权赔偿之间的双重赔偿问题。文章介绍了肖某工伤事故案例,提出在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时,劳动者应同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。文章支持采用兼得模式,认为工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任,双重赔偿是可行的
保姆在工作时受伤是否属于工伤范畴的问题。根据人身损害司法解释,在雇佣关系中,雇主应对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害承担赔偿责任。但对于保姆受伤是否属于工伤,需具体情况具体分析。若保姆是家政服务公司的员工,受伤应认定为工伤;若保姆通过中介机构介绍或
交通事故中的工伤赔偿问题。在交通事故中,受害人有权要求赔偿意外伤害,赔偿金基于伤残级别计算。若认为受到工伤,可申请工伤鉴定。医药费由交通事故赔偿承担,不重复赔偿工伤医疗费用。处理伤者时,不应随意移动受伤者,并需防范现场危险。工伤保险作为社会保障,保障
外卖员在送餐过程中造成他人损害时,外卖公司应承担侵权责任的问题。文章详细列举了交通事故撞人后的赔偿项目,包括不构成伤残级别的赔偿项目和构成伤残级别的赔偿项目,以及死亡的赔偿项目,并详细描述了各赔偿项目的具体标准和计算方法。