最简单的方法是通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们将对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
另一种有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费，无需律师代理。通过劳动仲裁下达的裁决书，农民工可以向单位索赔。如果单位仍然不赔偿，可以申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公正，农民工可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决，可以直接执行追讨工资的要求。在严重情况下，甚至可能会吊销营业执照。
农民工在建筑工程中可能以两种身份出现。一种是以个人身份出现，作为施工企业的职工；另一种是以民工组或施工队身份出现，作为劳务分包的劳务作业施工人。
以个人身份出现的农民工与分包人签订的是劳动合同，其法律身份是分包人企业的职工。无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。实际施工人指的是违法分包、转包、没有资质的或超越资质等级承揽工程等无效合同中的承包人。
因此，在分包合同有效的情况下，不存在实际施工人的概念。此时，分包人的身份是施工人，农民工的身份是分包人的职工。农民工讨要工资时，只能以分包人为被告。
在分包合同无效的情况下，分包人的身份是实际施工人，农民工的身份依然是分包人的职工。此时，如果发包人欠分包人的工程款，分包人可以将发包人(业主)作为被告，或者以发包人和总包人为共同被告。但是，发包人只对分包人承担工程款欠付范围内的责任。需要注意的是，农民工讨要工资仍然只能以分包人为被告，与总包人是否欠付分包人的工程款无关。同时，申请劳动仲裁是前置程序。
装修合同的详细内容。甲方委托乙方进行店内装饰的设计及施工，乙方需按照甲方书面确认的装饰方案进行施工，包括平面图、水电图等。甲方有权对不符合其设计意图的部分要求返工，乙方需安全文明施工并为施工人员购买意外险。工程内容和合同金额按实际项目计算，分期付款方
办理建筑资质的费用相关问题。资质申请需提交的资料包括申请表、企业证件、人员职称证件等。办理费用因自行办理或委托代理公司而有所不同。工程施工总承包企业还需提供工程勘察和设计资格证书。
中国工程施工交付的方法和条件，以及处理建筑工程施工合同纠纷的多种方式。工程交付需经验收合格并符合建筑法规规定的相关标准。对于施工合同纠纷，可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决。其中调解和仲裁具有独特的特点和处理方式，最终目的是解决合同纠纷并确保合
甲建筑工程公司与某保险公司签订施工人员人身意外伤害综合保险合同的相关内容。合同中明确了保险范围、保险责任等。工程公司挖掘机操作人员王某在操作挖掘机过程中遭遇山体垮塌意外身亡，其继承人向保险公司索赔。保险公司认为工程公司对王某无保险利益，合同无效。但根
