当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁 > 劳动争议仲裁裁决书范本解析

劳动争议仲裁裁决书范本解析

时间:2024-10-12 浏览:152次 来源:由手心律师网整理
332993

劳动争议仲裁裁决书

申请人:

住址:

委托代理人:

被申请人:

住所:

法定代表人:职务:

委托代理人:

第三人:

住所:

委托代理人:

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32、35条规定,经仲裁庭审理后,本案已审理终结。

申请人诉称:

被申请人辩称:

本委查明上述事实,证据确实,足以认定。

根据相关规定,本委作出如下裁决:

一、

二、

三、

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对本裁决第 项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,逾期不起诉的,该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决第 项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

首席仲裁员:

仲裁员:

仲裁员:

二○年 月 日

书 记 员:

使用说明:

1、申请人的仲裁请求事项中同时涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条和第五十条规定的争议事由(一裁终局和非一裁终局事由),仲裁委员会可以在同一份仲裁裁决书中分项裁决,但应分别告知起诉权。

2、仲裁员在裁决书原件上签名,对裁决持不同意见的仲裁员可以签名也可以不签名,裁决书原件存入仲裁正卷中保管。送达给当事人的为裁决书副本,尾页左下角空白处加盖“本件与原件核对无异”章,仲裁员不在副本中签名。裁决书副本仍由仲裁员打印署名并加盖仲裁委员会印章。

3、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条作出的先予执行裁决,不作起诉权的告知,由仲裁机构移送人民法院执行。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工资纠纷劳动仲裁时效的法律规定

    工资纠纷劳动仲裁时效的法律规定。劳动争议仲裁时效期间为一年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间,仲裁不受时效限制,但劳动关系终止后需在一年内提出。同时,劳动者在主张工资权益时,应注意工资纠纷超过两年的举证困难和部分省市对加

  • 仲裁条款法院是否会主动审查

    《中华人民共和国仲裁法》关于法院对仲裁条款不主动审查的规定。人民法院在受理仲裁案件后会审查仲裁条件及仲裁协议的存在。申请仲裁需满足存在仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由,且属于仲裁委员会受理范围。当事人需递交仲裁协议、仲裁申请书等材料。仲裁委员会在收到

  • 达成和解协议后反悔了,还可以重新申请仲裁吗

    达成和解协议后反悔的情况,当事人仍可重新申请仲裁的法律效力。文章指出,当事人在申请仲裁后有权自行和解并达成和解协议,但如果后悔,只能重新申请仲裁,无法要求法院强制执行和解协议。此外,申请仲裁立案需要提交的材料包括仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文

  • 怎样认定仲裁协议的无效性

    中国仲裁法关于仲裁协议无效性的认定,包括超出仲裁范围、由无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立、以及胁迫下订立的仲裁协议等情况。同时,也阐述了仲裁协议应当具备的基本内容,包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。只有完整并符合法律规定的仲

  • 劳动仲裁确定劳动关系所需时间
  • 经劳动仲裁后是否可再提起诉讼
  • 一、仲裁员的选定
社会热点知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师