根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果职工发生事故伤害被认定为工伤，用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未参加工伤保险，但根据法律应当参加的情况下，发生工伤的职工仍由该用人单位支付相应费用。
如果用人单位未按照法律规定参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，用人单位还需按照万分之五的滞纳金进行补缴。如果用人单位逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位根据《工伤保险条例》的规定进行支付。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的情况下，社会保险行政部门有权责令其参加并补缴应当缴纳的工伤保险费。逾期未缴纳的，将面临相应罚款。根据该条例，用人单位应当参加工伤保险并支付工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。
消费者在遇到欺诈行为时的权益保障。根据法律规定，消费者在购买商品或服务遭遇欺诈可获得双倍赔偿；购买不符合食品安全标准的食品后，可获得十倍赔偿。对于人身保险，投保者可投保多份并获得多重赔偿。受他人伤害时，投保者可获得双向赔偿。劳动者获得工伤补偿后，还可
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
交通事故致人死亡后家属不起诉的法律处理方式。涉及诉讼时效的影响和责任认定问题。机动车发生交通事故，保险公司会在强制保险责任限额内赔偿，超出部分按过错程度承担责任。家属不起诉超过诉讼时效将无法主张赔偿，但肇事者仍需承担刑事责任。
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
