手心律师网网友咨询：我2012年度在北京某公司工作，公司新装修的办公楼还在装修中就让我们搬过去办公，一边办公一边施工，过了一段时间很多同事出现了身体很多反应，去北京某医院抽血毒检，检查结果甲醛、笨中毒，现在手中有诊断结果，还有几个同事也有中毒，还有怀孕的同事后来受不了都辞职了，请问这种情况公司如何赔付？ 大概赔付多少费用？
北京西城区宋春荣律师回复：因为工作原因，在工作场所受到有毒物质损害属于工伤。可以申请工伤认定，按工伤要求赔偿。做起来简单一些，能免去受害人的部分举证责任。
另一种途径是按一般人身损害要求赔偿，需要你对当时办公环境甲醛超标进行举证，这样加重了被害人的举证负担。
至于赔偿费用：包括医疗费用、误工费等，以及是否有后遗症的残疾补偿，准备追究公司的责任，请当面找律师咨询。
企业名称权的保护途径。当企业名称权被侵犯时，权利人可以向行政机关提出保护申请，也可以直接向人民法院提起诉讼。行政机关有权责令侵权人停止侵权行为，并要求其赔偿损失、没收非法所得和罚款。此外，还提到了企业名称权与商标权冲突的解决方法。
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
销售商标侵权行为的法律责任和法律规定。销售侵犯注册商标专用权的商品被认定为侵权行为，需承担相应法律责任。销售者若能证明自己不知情且商品合法取得，可不承担赔偿责任。工商行政管理机关可以采取多种措施进行处罚，包括责令停止侵权行为、没收销毁侵权商品和工具，
劳务派遣的定义和概念，以及劳务派遣中劳动者权益保护的重要性。通过两个案例，具体阐述了劳务派遣中的医疗费用赔偿和侵权责任问题，并给出了法律依据和解决方法。劳务派遣单位与用工单位应共同承担保护劳动者权益的责任。劳动者受伤时，可通过协商、仲裁或诉讼等途径维
