根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，如果用人单位未参加工伤保险且员工发生工伤，用人单位有责任支付相关费用。
对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并要求补缴应当缴纳的工伤保险费用。
如果用人单位未及时缴纳工伤保险费用，自欠缴之日起，将按照万分之五的比例加收滞纳金。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，对于应当参加工伤保险却未参加的用人单位职工发生工伤的情况，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
工地上发生的手指骨折工伤赔偿计算方法及其相关流程。文章指出工伤赔偿要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。赔偿项目包括医疗费、伙食补助等。若公司购买了工伤保险，赔偿由保险公司承担。工伤职工在治疗伤情稳定后需进行劳动功能障碍和生活自理障碍的等级
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
