根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，如果用人单位未参加工伤保险且员工发生工伤，用人单位有责任支付相关费用。
对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并要求补缴应当缴纳的工伤保险费用。
如果用人单位未及时缴纳工伤保险费用，自欠缴之日起，将按照万分之五的比例加收滞纳金。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，对于应当参加工伤保险却未参加的用人单位职工发生工伤的情况，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
工地上发生的手指骨折工伤赔偿计算方法及其相关流程。文章指出工伤赔偿要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。赔偿项目包括医疗费、伙食补助等。若公司购买了工伤保险，赔偿由保险公司承担。工伤职工在治疗伤情稳定后需进行劳动功能障碍和生活自理障碍的等级
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
