根据《工伤认定办法》第六条的规定，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请的程序如下：
1. 填写《工伤认定申请表》：申请人需要填写完整的《工伤认定申请表》，确保信息准确无误。
2. 提交申请材料：申请人需将填写好的《工伤认定申请表》及相关材料一并提交。
3. 审核与调查：劳动保障部门将对申请材料进行审核，并进行必要的调查工作，以核实申请人所提供的信息。
4. 工伤认定结果：根据审核与调查的结果，劳动保障部门将作出工伤认定的决定，并将结果通知申请人。
5. 申诉与复议：如申请人对工伤认定结果不满意，可以按照法定程序提出申诉或复议。
请注意，以上程序仅为一般情况下的工伤认定申请流程，具体操作可根据实际情况进行调整。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
