根据《工伤认定办法》第六条的规定，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请的程序如下：
1. 填写《工伤认定申请表》：申请人需要填写完整的《工伤认定申请表》，确保信息准确无误。
2. 提交申请材料：申请人需将填写好的《工伤认定申请表》及相关材料一并提交。
3. 审核与调查：劳动保障部门将对申请材料进行审核，并进行必要的调查工作，以核实申请人所提供的信息。
4. 工伤认定结果：根据审核与调查的结果，劳动保障部门将作出工伤认定的决定，并将结果通知申请人。
5. 申诉与复议：如申请人对工伤认定结果不满意，可以按照法定程序提出申诉或复议。
请注意，以上程序仅为一般情况下的工伤认定申请流程，具体操作可根据实际情况进行调整。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
