全责的交通事故算工伤吗

交通事故中承担全部责任的情况下是否能认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，交通事故认定为工伤主要有两种情况。

一、工作过程中承担全部责任的交通事故

在员工正常履行职务的过程中发生的交通事故，如果员工承担了该交通事故的全部责任，例如单位的司机或其他员工在履行职务时发生的交通事故，即使员工承担了全部责任，也应当认定为工伤。

二、上下班途中承担全部责任的交通事故

员工在上下班途中发生的交通事故，如果员工承担了事故的全部责任，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在员工非自身主要原因下造成的交通事故才能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。