根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作时间和工作场所内发生的事故伤害，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害，应当被认定为工伤。此外，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应被视为工伤。
此外，患有职业病的劳动者也应被认定为工伤。另外，如果劳动者在因工作原因外出期间受到伤害或者发生事故而下落不明，也应被认定为工伤。
在上下班途中，如果劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应被认定为工伤。
最后，根据法律和行政法规的规定，还存在其他应当被认定为工伤的情形。
如果劳动者本人对发生的事故不负主要责任，那么该事故可以被认定为工伤，劳动者可以提出工伤赔偿申请。然而，如果交通管理部门确定劳动者对事故负主要责任，那么该事故将不能被认定为工伤，劳动者也无法申请工伤赔偿。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
被车撞了且符合工伤认定的情况下的赔偿问题。赔偿包括工伤补偿和交通事故赔偿两方面，工伤补偿涵盖医疗费用、工资待遇和伤残补助金等，交通事故赔偿则包括医疗费用、误工费、护理费和伤残赔偿金等。具体赔偿金额需根据受伤程度、个人工资水平和事故责任等多重因素综合考
