职务侵占罪报案材料模板与范例

职务侵占罪报案材料范文

关于×××涉嫌职务侵占罪的报案材料

北京市公安局××××分局：

北京××××有限公司（以下称“本单位”）在对原ＣＥＯ×××进行离任审计过程中，发现×××在任期间通过报销虚假票据、伙同其配偶支取公司巨额资金等方式侵吞本单位巨额财产，严重侵害本单位利益，已经违反《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，涉嫌职务侵占罪，依法应当给予刑事处罚。具体报告如下：

一、犯罪行为描述

1、×××利用职权且未提交任何凭证从本单位支取人民币１５３，９３６．９０元据为己有。

2、×××利用职权凭其配偶机票从本单位支取人民币３１，５３５．００元据为己有。

3、×××利用职权以向其配偶支付劳务费（并未提供劳务）的方式从本单位支取人民币４５，０００．００元据为己有。

4、×××利用职权通过提交虚假票据的方式从本单位支取６２６，３５５．５６元据为己有。

二、法律依据

1、《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（１９９５·１２·２５　法发［１９９５］２３号）　第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

3、最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在５０００元至１万元以上的应予追诉。

4、最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》（法释［２０００］１５号，２０００年７月８日起施行）规定：“行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪犯认处。”

三、定性分析

1、×××利用其ＣＥＯ职务掌管本单位报销审批权等便利，个人或伙同他人累计支取本单位资金高达８５６，８２７．４６元，远远超过了刑法及相关司法解释确定的立案侦查之数额起点，公安机关应当依法启动侦查程序。

2、×××利用职务便利侵占本单位巨额财产犯罪证据确凿（见附件审计报告及虚假报销单据、支付记录），手段恶劣，依法应当受到相应的刑事处罚。

3、×××的犯罪行为使得其非法获取巨额利益，公安司法机关可依法并处没收其财产。

四、量刑建议

根据最高人民法院《人民法院量刑指导意见》第四条第九款之规定，×××犯罪数额远远超过法律规定１０万元之“数额巨大”起点，应当选择５年作为起点刑；在此基础上，按照司法实践中犯罪数额每增加１００００元增加一个月刑期的标准计算，×××应判处的基准刑为：５年＋６．３年（７５个月）＝１１．３年。

鉴于×××犯罪后拒绝退还非法所得、给本单位造成严重经济损失等情节，在上述基准刑的基础上可提高１０％－３０％的刑期，×××造成本单位３０００万财产去向不明，酌情应提高３０％基准刑：１１．３×１３０％＝１４．７年，因此，本单位建议司法机关判处×××有期徒刑１４年６个月并限制减刑，并处没收财产。

此致

XXX市公安局××××分局

XXXX有限公司

XXXX年XX月X日

综上，在起草报案材料时，一定要先将行为人实施职务侵占的事实情况写清楚明白，让公安机关了解事实的真相，然后可以写法律依据、量刑建议，当然这些仅起到参考作用，对公安机关办案及法院量刑没有实质性的作用。