根据全球各国的公司法，股东被认定为公司的唯一所有者，拥有最高的权力。然而，随着理论和现实的发展，公司的所有者范围扩大了，不仅包括股东和债权人，还包括劳动者。此外，公司的责任也增加了，不仅影响到所有者的利益，还影响到其他利益相关者的利益，如顾客、供应商、当地社区居民和政府等。
债权人作为公司借入资本的所有者，享有特定的权利。公司债权通常通过贷款、发行公司债券和商业赊欠等方式形成。债权人有权要求公司按时偿还贷款本息、履行贷款合同义务，并在必要时对公司资产进行清理变现或展期。
公司债券根据不同的标准可以分为不同的种类，如一般公司债和参加公司债、可转换公司债和非转换公司债、担保公司债和无担保公司债等。
公司员工作为人力资产的所有者，在现代公司中的地位和作用越来越重要。员工的知识和技能是公司竞争的决定性因素，公司离开员工无法运作。员工作为公司的人力资产所有者，应享有剩余索取权、剩余控制权、监督权和管理权。
剩余索取权指员工有权参与公司税后利润的分配；剩余控制权指员工有权参与重大决策，保护自身利益；监督权指员工了解公司真实情况，有效行使监督职能；管理权指员工可以提供建议、自主管理和参与决策。
公司的运营对交易者和社区的利益产生重大影响。客户作为公司产品或服务的消费者，享有安全权、知情权、自主选择权和求偿权等权利。供应商作为公司的供给者，与公司休戚相关，应享有对公司活动的监督权。社区居民受到公司就业机会、环境影响和扩张影响，应享有对公司活动的监督权。政府作为公司的监管者和税收收入来源，应有权对公司实施监督。
不予执行涉外仲裁裁决的理由。主要包括当事人未达成仲裁协议、被申请人未得到仲裁通知、仲裁庭组成或程序违规、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁以及违背社会公共利益等情况。当人民法院裁定不予执行时，当事人可重新申请仲裁或向人民法院起诉。根据《中华人
恶意仲裁是否属于滥用职权的问题。首先定义了滥用职权，然后分析了重大损失的界定，包括物质性和非物质性损失。接着阐述了恶意仲裁的判断标准，包括违背法律规定、以私利为目的和对公共财产、国家和人民利益造成重大损失。最后指出，具体案件中恶意仲裁是否构成滥用职权
违约金的特征，包括当事人协商确定、数额预先确定等特性。对于违约金的增减问题，当事人可请求法院或仲裁机构处理。若约定违约金低于损失可要求增加，过高则可请求减少，体现了保护守约方利益和公平原则。
合同纠纷法庭在事实调查时会关注哪些内容。一方面，涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的事实，法院会主动调查收集；另一方面，与实体争议无关的程序事项的事实也是调查重点，包括追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序事项。
