在收集职务侵占罪的证据时，需要考虑以下几个方面：
通过调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，可以证实犯罪嫌疑人的职务和身份，从而确定犯罪主体。
需要调取相关证据材料，以证实犯罪嫌疑人所占有的财物是否是利用职务上的便利而获得。
需要调取财物账目等相关证据，以确定犯罪对象和数额，并由司法会计审计部门进行审计鉴定报告。
需要收集与犯罪嫌疑人的作案手段相关的物证，例如用于平帐的假发票、伪造或变造的有关帐目的凭证等。
需要收集与犯罪嫌疑人所侵占财物去向相关的证据材料，例如挥霍或还债等行为。
证据可以分为以下几种类型：
物证是指与犯罪行为直接相关的物品，例如作案工具、被盗物品等。
书证是指与犯罪行为相关的书面文件，例如合同、账目等。
证人证言是指目击犯罪行为的人提供的口头陈述，可以作为证据。
被害人陈述是指被害人对犯罪行为提供的口头陈述，可以作为证据。
犯罪嫌疑人或被告人对犯罪行为提供的口头陈述或辩解，可以作为证据。
鉴定意见是指专业鉴定机构或人员对相关物品或情况进行的鉴定结论，可以作为证据。
勘验、检查、辨认、侦查实验等过程中记录的笔录，可以作为证据。
视听资料和电子数据，例如监控录像、通信记录等，可以作为证据。
证据在作为定案的根据之前，必须经过查证属实。通常情况下，公安机关或检察院负责搜集犯罪证据。
本文介绍了职务侵占罪的证据收集方法和证据类型。证据收集需要调取被害单位的注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。同时，还需要调取财物账目等相关证据，并由
证明同一事实的数个证据，左栏的证据其证明效力优于右栏的证据。国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书。鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证。法定鉴定部门的鉴定结论。与当事人有亲属关系或者其他密切关系的证人提供的对该当事
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑
职务侵占的犯罪嫌疑人将侵占的钱补回去，有证据证明该员工做了职务侵占事情的话，依然是可以去报警追究对方职务侵占罪，可以立案的，但是可以从轻减轻处罚。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
