根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗并死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，应被视为工伤。这意味着该职工的家属有权享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情况被视为工伤：
根据上述规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗并死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，他的家属有权享受工伤保险待遇。而如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也应被视为工伤。
对于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况，他也有权享受工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。
综上所述，单位上班时间突发脑梗的情况，根据《工伤保险条例》的规定，可以被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害，或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明，或因上下班途中遭受交通事故伤害，或在工作职位突发疾病且48小时内丧命，都应当被认定为工伤。根据该条例的规定，职工符合以
根据《工伤保险条例》第十五条规定，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，或者原在军队服役
《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应
上班途中被狗咬伤不算工伤，上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤，所以被狗咬不算工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病，一般多为心脏病、脑出血、
