申请人提出复议申请时，通常应以书面形式提交。如果提交申请书存在困难，也可以口头申请。申请书应包含以下内容：
（一）个人申请人应提供基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业和住址；企业或其他组织申请人应提供企业或组织的名称、住址以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
（二）被申请人的名称和地址。
（三）工伤行政复议的请求，即申请人通过工伤行政复议所希望实现的目标。申请行政复议必须明确提出复议请求，否则行政复议机关将不会受理申请。对于对工伤认定不满的情况，通常是要求改变认定机构作出的不予受理决定或最终认定决定；对于对保险待遇核定不满的情况，通常是要求提高相关保险待遇。这些要求必须在申请书中具体说明。
（四）申请复议的主要事实根据和理由。
（五）申请的年、月、日。
如果存在以下情况之一，还需要分别提供相应的证据：
（一）职工死亡的，需提供死亡证明。
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，需提供公安部门或其他相关部门的证明。
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故而下落不明的，需提供公安部门或相关部门的证明。
（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提供公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。
（五）在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，需提供医疗机构的抢救证明。
（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提供民政部门或其他相关部门的证明。
（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，需提供《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
收到工伤认定相关文书后，申请人应在60天内向上一级社会保险行政机关或当地政府提出行政复议申请，行政复议机关应在5天内审查是否受理，并在60天内完成审理。
一般情况下，工伤认定由市劳动保障行政部门负责。对于对认定结果不满的申请人，既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即省级劳动保障厅（局）申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的市级人民政府申请复议。然而，申请人不得同时向省级劳动保障厅（局）和市级人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的规定，对于对经办机构核定工伤保险待遇标准有异议的情况，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不满意的，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
以上是关于工伤认定行政复议申请材料的相关内容。对于对工伤认定结果不满的情况，应在60天内以书面形式向上级机关提出行政复议申请，并在申请书中详细说明申请的原因并提供相关证据。维护自身合法权益是非常必要的。如果您还有其他疑问，请咨询我们的律师。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
