当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 人身权侵权 > 提前辞职是否需要支付违约金

提前辞职是否需要支付违约金

时间:2024-12-21 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
339254

工伤损害赔偿与人身损害赔偿的区别

适用法律法规

工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔偿适用《民法典》。

主体

工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构,而人身损害赔偿的主体为侵权人。

基础关系

工伤损害赔偿基于劳动关系,而人身损害赔偿基于侵权关系。

赔偿范围

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,人身损害赔偿范围包括:

  • 医疗费
  • 护理费
  • 交通费
  • 营养费
  • 住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用
  • 因误工减少的收入
  • 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
  • 造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 名誉侵权案件中的证据要求

    名誉侵权案件中的证据要求及确定名誉侵权责任的要素。涉及侵权事实的证据包括文字、音像制品、口头及其他形式的侵权证据,侵权后果的证据需证明直接经济损失及精神损失。法人需提交资格证明和法定代表人身份证明,委托代理诉讼需授权委托书。确定名誉侵权责任考虑主观过

  • 人身权属于侵权责任范围吗?

    人身权是否属于侵权责任范围的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定,侵害民事权益的行为包括人身权益的侵害,应当承担侵权责任。文章详细阐述了人身损害赔偿范围,包括医疗期间产生的费用、因残疾产生的费用以及因受害人死亡产生的费用等。同时,提到了最新资

  • 医疗机构泄露隐私的法律责任

    医疗机构泄露隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,医疗机构及其医务人员负有保密患者隐私的义务,若泄露隐私导致患者受损,医疗机构需承担侵权责任。同时,法律规定了不必要的检查行为及干扰医疗秩序的行为也应承担法律责任。

  • 辞职后是否有权获得失业金?

    根据中华人民共和国民法典第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是,对于同一违约事实,不能同

  • 事业单位试用期可以辞职吗
  • 没签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
  • 辞职不必都赔违约金 遇纠纷可申请人事仲裁

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师