9岁小学生小新(化名)在课间操跑步期间被撞倒，经医院诊断为右肱骨髁骨骨折，构成十级伤残。此后其家长将学校诉至法院索赔。日前记者获悉，海淀法院东升法庭判决学校赔偿7万余元。
小新的法定代理人称，去年12月3日上午课间操，小新在学校操场上锻炼，在弯腰系鞋带起身时，被后面跑过来的同学撞倒受伤，随后被送到医院并住院治疗。经诊断，小新右肱骨髁骨骨折。出院后，家长曾找学校索赔但遭到拒绝，因此诉至法院索要8万余元医疗费及精神赔偿。庭审中学校辩称，事情发生后，校方及时通知了家长并送医院治疗，却未能找到那名撞倒小新的学生。治疗过程中，学校多次派人到医院看望，已尽到校方的义务。校方认为，此事是一个意外，学校没有过错，因此不同意赔偿。审理中，经北京明正司法鉴定中心鉴定，小新骨折致右肘关节运动功能障碍，构成十级伤残。
法院认为，无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应承担责任。小新在学校组织的课间操活动中被其他同学撞倒致伤，学校对此未尽到管理职责，存在过错，应当对小新的人身损害承担责任。对于小新方面要求的精神损害抚慰金，鉴于小新年纪尚小，此次受伤对其精神造成了一定影响，学校应当赔偿，具体数额由法院酌情判定。最后，法院判决学校赔偿小新医药费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共7万余元。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
