团体意外险为整个团队的成员提供保障，主要针对团队中的被保险人在保险期间遭受意外伤害导致伤残或死亡的情况。根据合同约定，保险公司需要赔偿一定的费用作为补偿。团体意外险可以为被保险人提供全面的保障，包括死亡保险金和残疾赔偿。
1. 死亡保险金的给付：当被保险人在意外伤害中不幸身故时，保险公司需要支付全部的死亡保险金。
2. 残疾赔偿的给付：如果意外伤害导致被保险人留有终生残疾，保险公司将根据残疾程度的不同，按照约定的标准进行部分赔偿。
团体保险需要同时考虑到老板和员工的利益。虽然团体保险是由公司出资为个人购买的险种，与个人保险存在差异，但是目前市场上的团体保险往往只关注个人利益，导致老板的利益得不到充分保障。实际上，在保险利益中，员工身故和伤残是老板的利益，而员工门诊、住院和手术等是员工的利益。这一点很多人，包括一些经验丰富的保险代理人都没有意识到。当员工发生身故和伤残时，公司老板无法回避赔偿责任。因此，团体保险选择时必须兼顾处理劳资纠纷的能力。
团体保险不仅仅是一种员工福利，更是公司和员工利益平衡的手段。当员工发生意外伤害，尤其是人身伤害事故时，保险理赔几乎必然伴随着劳资纠纷。因此，当公司的保险代理人具备劳动法知识和人力资源背景时，能够更好地帮助公司和员工提前解决问题。
1. 保险金申请书和赔款收据（被保险人签字或盖章）由受益人填写。
2. 提供保险单或其他保险凭证。
3. 提供投保人出具的被保险人的人事证明或聘用合同证明。
4. 提供被保险人和受益人的户籍证明及身份证明。
5. 提供公安部门、保险人指定或认可的医疗机构出具的被保险人身故证明书及被保险人户籍注销证明、尸检报告、火化证。如果被保险人被宣告死亡，受益人还需提供人民法院出具的宣告死亡证明文件。
6. 提供受益人能够提供的与确认保险事故性质、原因等相关的其他证明和资料。
1. 保险金申请书和赔款收据（被保险人签字或盖章）由被保险人填写。
2. 提供保险单或其他保险凭证。
3. 提供投保人出具的被保险人的人事证明或聘用合同证明。
4. 提供被保险人的户籍证明及身份证明。
5. 提供保险人指定或认可的鉴定机构出具的残疾程度鉴定书。
6. 提供被保险人能够提供的与确认保险事故性质、原因、伤害程度等相关的其他证明和资料。
1. 理赔申请书和赔款收据（被保险人签字或盖章）由被保险人或监护人填写。
2. 提供保险单。
3. 提供被保险人和受益人的户籍证明或身份证明。
4. 提供治疗医院的诊疗证明资料（包括门诊病历、住院病历、出院小结）及医疗费用原始收据、费用清单（门诊无法提供费用清单时，需提供处方单）。
5. 提供被保险人和受益人能够提供的与确认保险事故性质、原因、伤害程度等相关的其他证明和资料。
保险合同的如实告知义务。投保人必须如实提供与保险标的或被保险人有关的信息。如故意或重大过失未履行此义务，且影响保险人决策，保险人可解除合同。合同解除权的行使期限为得知解除事由起30日内，超过两年则无权解除。投保人故意不履行如实告知义务，保险人不赔偿或
原告大和公司与被告陈穹之间的劳动争议。被告被派遣到日本接受培训后，在劳动合同解除后进入了与原告存在相近产品的企业工作，违反了保证书中的承诺。原告提起劳动仲裁未获支持后提起诉讼，要求法院判令被告停止在安立代表处工作并承担诉讼费。被告辩称其就业权利应受保
经营人寿保险业务的保险公司在被责令关闭或破产时，如何清算和终止业务。重点在于未到期的人寿保险合同需要转移给其他保险公司，以确保保险责任能够可靠履行。包括自愿转让和指定转让两种方式，同时责任准备金也应一并转让。保障被保险人和受益人的合法权益是重要前提，
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