伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准，用于统计企业职工伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定，伤亡事故可以分为以下几类：
轻伤是指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
重伤是指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
死亡是指损失工作日为6000个工作日以上（含6000个工作日）的失能伤害。
伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。
损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。
暂时性失能伤害是指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
