本案涉及一起亲属因医疗事故导致死亡的赔偿协议纠纷。近日,江苏省宿迁市中级人民法院对该案进行了终审判决,驳回了上诉请求,维持了原判。
2007年4月22日,宿迁市宿豫区王官集镇农民史山因身体不适,其亲属请求医生王艳到家中诊治。王艳为史山诊治后,在其家中进行输液治疗。然而,在输液过程中,史山突然死亡。次日,史山的部分子女到宿豫区卫生局要求调解。两天后,卫生局工作人员与双方当事人进行了调解,最终达成协议:王艳支付史山家属4000元补偿金,而史山家属放弃追究卫生室的法律权益。协议由卫生局工作人员、医生王艳、史山的儿子史军和女儿史平平共同签署。协议签订后,王艳按协议支付了4000元给史山家属。
2007年5月,史山的妻子王英及其6个子女向宿豫区人民法院提起诉讼,声称史军和史平平未经其他家属同意,为了收集证据而签署了调解协议,因此该协议无效。王英还指控王艳存在医疗过错,要求其支付死亡赔偿金和其他损失,总计60565元。
一审法院驳回了王英等7名原告的诉讼请求。不服一审判决的7名原告上诉至宿迁中级法院,称史军和史平平的行为不构成代理行为,他们的行为不能代表其他上诉人。此外,史平平是一名精神残疾人,其没有签署协议的民事行为能力,因此争议的协议无效。
二审补充查明,宿豫区卫生局调解时,史山的6个子女中有4人参加了调解,另外2人因在外地未能到场。
二审法院认为,根据已经查明的事实,一审法院认定协议是双方当事人自愿签署的,协议是合法有效的,没有任何问题。调解是在卫生行政主管部门主持下进行的,除了在协议上签字的史军和史平平,还有其他两名子女在场。即使两名未能到场的子女在外地,也不影响协议的效力。虽然上诉人提供了史平平的残疾证明,但这并不能充分证明史平平没有民事行为能力,而且史平平只是参与调解的4个子女之一,她并不独立行使民事权利。因此,上诉人关于协议无效的主张没有充分的事实和法律依据,上诉理由不能成立,法院不予支持。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规,只要符合法定工伤情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等,都可以申请工伤。同时,视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后,施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规,事故现场人员需及时报告,而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用将由用人单位承担。同时,介绍了工伤认定的具体
交通事故赔偿协议的撰写问题。双方就该交通事故的赔偿事宜达成一致协议,确定了赔偿总额为人民币壹拾肆万元,包括死亡赔偿金等一切费用。甲方积极协商赔偿事宜并表现出悔意,乙方恳请司法机关从轻处理刑事责任。双方签订协议并呈交检察院、法院各一份,签字生效。