本案涉及一起亲属因医疗事故导致死亡的赔偿协议纠纷。近日,江苏省宿迁市中级人民法院对该案进行了终审判决,驳回了上诉请求,维持了原判。
2007年4月22日,宿迁市宿豫区王官集镇农民史山因身体不适,其亲属请求医生王艳到家中诊治。王艳为史山诊治后,在其家中进行输液治疗。然而,在输液过程中,史山突然死亡。次日,史山的部分子女到宿豫区卫生局要求调解。两天后,卫生局工作人员与双方当事人进行了调解,最终达成协议:王艳支付史山家属4000元补偿金,而史山家属放弃追究卫生室的法律权益。协议由卫生局工作人员、医生王艳、史山的儿子史军和女儿史平平共同签署。协议签订后,王艳按协议支付了4000元给史山家属。
2007年5月,史山的妻子王英及其6个子女向宿豫区人民法院提起诉讼,声称史军和史平平未经其他家属同意,为了收集证据而签署了调解协议,因此该协议无效。王英还指控王艳存在医疗过错,要求其支付死亡赔偿金和其他损失,总计60565元。
一审法院驳回了王英等7名原告的诉讼请求。不服一审判决的7名原告上诉至宿迁中级法院,称史军和史平平的行为不构成代理行为,他们的行为不能代表其他上诉人。此外,史平平是一名精神残疾人,其没有签署协议的民事行为能力,因此争议的协议无效。
二审补充查明,宿豫区卫生局调解时,史山的6个子女中有4人参加了调解,另外2人因在外地未能到场。
二审法院认为,根据已经查明的事实,一审法院认定协议是双方当事人自愿签署的,协议是合法有效的,没有任何问题。调解是在卫生行政主管部门主持下进行的,除了在协议上签字的史军和史平平,还有其他两名子女在场。即使两名未能到场的子女在外地,也不影响协议的效力。虽然上诉人提供了史平平的残疾证明,但这并不能充分证明史平平没有民事行为能力,而且史平平只是参与调解的4个子女之一,她并不独立行使民事权利。因此,上诉人关于协议无效的主张没有充分的事实和法律依据,上诉理由不能成立,法院不予支持。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准,根据员工所受伤害的等级,工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高,获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇,包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时,针对因工死亡职工的家属,也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制,但需要先进行工伤认定,且必须在出院后的一个月内进行,最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程,包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取