根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金的行政处罚。具体而言，如果企业未按时足额缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构将责令企业限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。
对于2011年7月1日以前的欠费，企业主动补缴或经责令按时补缴的，不核定滞纳金。然而，如果企业经地税机关责令改正，逾期仍不改正的，将按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，由地税机关按日加收2‰的滞纳金。对于2011年7月1日以后企业的欠费，由地方税务机关按日加收0.5‰滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳，将面临有关行政部门处以1倍以上3倍以下的罚款。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，企业未按时足额代扣代缴应当由员工缴纳的社会保险费用，将面临社会保险经办机构责令缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。此外，企业不得要求员工承担滞纳金。
为督促企业、员工及时足额缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构将针对拒不清缴欠费、情节严重的企业，通过报刊、广播、电视、网络等各种媒体进行公告，由社会各界共同监督。
保险合同的定义及其特征。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，具备有偿性、保障性、有条件的双务性、附和性及射幸合同和最大诚信合同等特征。投保人要取得保险的风险保障需支付保险费，而保险人则需承担保险保障责任。
保险代理人与保险公司的法律关系，双方属于代理关系，不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法，离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务，报酬以佣金为主，与保险公司是平等主体间的民事关系。
关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料，包
工伤鉴定的流程。劳动者首先应向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请及相关资料。社会保险行政部门审核材料，进行调查和核实，并在60个工作日内出具工伤认定决定书。劳动者可凭此决定书领取赔偿金。若公司不赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，要求企业支付治疗工伤期间的工
