请求权是指权利人根据特定行为的要求，向他人提出要求的权利。它是一种相对权利，仅对特定的人产生效力。
请求权的第一层含义是指权利人旨在获得特定给付的要求。他人可以向该权利人提出这种给付的请求，但能否获得所希望的给付则是另一回事。在民事诉讼中，请求权常被理解为这种意义。
根据《民法典》第194Ⅰ条的规定，请求权是指要求他人为或不为特定行为的权利。这种请求权的存在必须有一项实体法依据。与此同时，该请求权不一定需要通过诉讼或其他方式已经提出。这种请求权的存在不受是否有人提出主张的影响，也不受债权人是否知悉其请求权的影响。
这一实体法上的请求权概念是由Windscheid从罗马法和普通法中的"诉"（actio）的概念中发展而来的。"诉"的概念主要关注的是程序法，而非实体法。
计件工资制度的概念及具体操作方式。该制度根据完成的工作数量支付报酬，包括超额累进计件、直接无限计件等多种形式。对于是否包含加班费，文章指出，按照标准工时制度计发工资的通常采用计时工资制度。对于实行计件工资制度的企业，劳动者延长工作时间的工资计算需根据
工资总额、职工薪酬、工资、薪金总额和工资、薪金所得五个概念的区别。这些概念在概念范畴、法规依据、使用范围以及适用主体方面存在明显差异。工资总额指单位支付给全部职工的劳动报酬总额，职工薪酬则包括企业为获得职工提供的各种形式的报酬或补偿。工资、薪金总额和
拆迁安置房的买卖问题。安置房需持有满五年后才能进行交易，并需注意法律程序进行登记。还介绍了房屋征收协议和拆迁协议的区别，包括实施主体和实施目的的不同。若签署拆迁补偿协议后未得到补偿，被征收方有权提起诉讼。在遇到法律问题时，建议咨询专业律师获得解答。
海南企业退伙财产纠纷中如何寻找合适的律师。文章给出了几种找律师的方法，包括通过朋友推荐、寻找律师事务所、进行线下交流等。同时，文章还提到了律师代理的两种方式：一般代理和风险代理，并解释了它们的特点和费用情况。在选择律师时，需要考虑律师的专业领域、办案
