当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 其它经济类法律 > 广告法 > 广告准则 > 员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿?

员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿?

时间:2024-03-12 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
340859
法律规定虚假广告罪处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。虚假广告罪是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或服务作虚假宣传,情节严重的行为。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百二十二条   【虚假广告罪】广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 明星代言产品的法律责任问题

    明星代言产品的法律责任问题。明星在代言时应尽注意义务,包括要求产品合格证明等。代言广告可能具有欺骗性,明星不会实际使用并见到效果再拍摄广告。夸大效果和虚假宣传是常见问题。律师提醒消费者应关注产品本身性能与质量,审慎选择产品,并了解相关信息。明星如果明

  • [Name]

    某公司涉嫌侵犯客户权利的问题。该公司建设运营的店铺的装潢与客户公司的非常相似,包括某些元素的复制,构成了对客户在兰姆汉姆法案第43(a)条规定的权利侵犯。客户还主张对其店铺设计的版权保护,而该公司也有意侵犯了这一权利。

  • 虚假广告的法律处罚

    虚假广告的法律处罚及其相关法律规定。根据《反不正当竞争法》和《刑法》的规定,虚假广告行为将面临停止宣传、消除不良影响、罚款或刑罚等处罚。虚假广告罪的特征包括侵犯广告经营管理制度、违反广告管理法规进行虚假宣传、特殊主体构成及主观方面表现为直接故意。

  • 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

    公司搬迁后员工不跟过去的情况下的经济补偿金计算方法和相关规定。试用期解雇、过失解雇和违法解雇的补偿标准各不相同。同时,公司恶意搬迁设备是违法行为,劳动者有权拒绝并可以要求支付经济补偿金。此外,《劳动合同法》对劳动者权益保护做了详细规定。

  • 公司搬迁要赔多少钱呢怎么办
  • 工厂搬迁在本市有赔偿吗
  • 工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师