当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 其它经济类法律 > 广告法 > 广告准则 > 员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿?

员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿?

时间:2024-03-12 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
340859
法律规定虚假广告罪处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。虚假广告罪是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或服务作虚假宣传,情节严重的行为。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百二十二条   【虚假广告罪】广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 开发商虚假广告案例分析

    一起开发商虚假广告案例。某开发商宣传其房地产项目拥有高绿化率,但实际调查中,绿化率未达到宣传的数值。法院认定开发商在广告宣传中存在虚假成分,违反了广告法和合同法的规定,因此判决开发商赔偿购房人8万余元。此案例提醒开发商应遵守法律法规,确保广告宣传真实

  • 分公司还是子公司

    子公司和分公司的区别及其在运营中的特点,以及公司破产时怀孕员工的赔偿问题,还有员工辞职或被公司解雇时的赔偿情况。子公司是独立法人实体,自主经营、独立承担法律责任;分公司则是母公司的一部分,其经营行为由母公司控制,法律责任由母公司承担。此外,公司需对怀

  • 没签合同自己离职押金给退吗

    未签合同自己离职押金是否退还的问题。根据我国的法律法规,无论是否签署劳动合同,用人单位都不能以任何理由扣留员工押金。对于未签合同的员工离职,企业仍需退还已收取的押金。同时,文章还涉及员工盗窃被辞退是否需支付赔偿金以及工地是否可随便解雇员工的问题。建议

  • 担保人用签抵押合同吗

    担保人在签订抵押合同时是否需要亲自签字的问题。担保人必须签署书面保证合同,否则涉及担保条款将无效。同时,介绍了抵押担保人和保证担保人的区别,以及抵押担保合同无效的情形。最后强调了公司解雇员工时,违法解雇需要赔偿员工经济补偿金。

  • 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
  • 公司搬迁无固定期限员工怎么补偿
  • 公司搬迁员工不愿意去怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师