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公司没买社保有补贴吗

时间:2024-07-14 浏览:41次 来源:由手心律师网整理
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  一、社保

  社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

  二、公司没买社保有补贴吗

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当为其员工参加社保五险,未参加者将会受到处罚。对于当事人而言,公司未为其参保,可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求其补缴,但并不存在对当事人补偿、补助的问题。除非是当事人因公司未为其参保而离职,此时适用于《劳动合同法》规定的经济补偿金。

  新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

  如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。

  根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

  三、社保查询方式

  1、官网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。注意有很多网站鱼目混珠,不要进错网站。也为了安全起见,建议大家登陆网站后去更改密码。

  2、微信查询

  在服务里找到社保—选择当地社保查询,就能看到余额了,同时还能看到医保缴费、消费记录、养老保险、生育保险、失业保险等缴费明细。

  或者在相关官方微信公众号查询,通常输入社保卡号和密码就可以查询。

  如果用这个方法查不到,先看看你的社保卡有没有和微信进行绑定。

  3、支付宝查询

  直接搜索社保查询;养老账户和医保账户都可以查到,还能查到五险的缴费明细。

  除了网络查询以外,还可以线下查询,比如下面几种方式。

  4、指定药店查询

  很多大型药店都能查到社保卡余额,我们只要把社保卡和身份证提供给店员或者咨询药店相关工作人员即可。不过这个方法可能查询的时间会比较长,还有需要你在药店消费。

  5、现场查询

  通常社保大厅会有一个机器,在工作人员的指引下把社保卡插进去输入密码就可以查询、打印个人的社保缴费记录,非常简单。

  6、电话查询

  拨打社保官方热线电话12333,通过自助服务根据语音提示进行查询;也可以转接人工服务,直接问客服工作人员为你查询。

  以上就是手心律师网小编为您介绍的关于公司没买社保有补贴吗的相关内容,公司不买社保这本身就是法律不允许的,员工去举报是可以得到赔偿的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,手心律师网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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    员工离职后解除劳动关系的时间问题。员工需提前通知用人单位并书面递交辞职信。在离职后,员工必须办理工作交接,否则企业有权暂扣工资。虽然扣留档案和社保不符合劳动法规定,但企业可能会采取相应措施。因此,离职时应谨慎处理各项工作事宜以避免纠纷。

  • 社保缴纳标准

    社保缴纳标准及相关法律规定。用人单位需按一定比例缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费,劳动者个人也需承担部分费用。法律依据为《劳动法》第七十二条。以张先生为例,个人和企业需要缴纳的社保费用有所说明。

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