根据《社会保险法》第十四条规定,个人账户养老金不得提前支取,并且记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。因此,个人账户养老金可以作为个人财产进行继承。
在个人去世之后,个人账户养老金的继承权由缴纳保险的劳动者的法定继承人行使。然而,需要注意的是,只有个人账户养老金可以继承,单位交纳的统筹部分无法继承。
除了个人账户养老金,个人去世后,其法定继承人还有权领取其他相关福利。根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人因病或非因工去世的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。此外,如果个人在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力,其遗属还可以领取病残津贴。
个人账户养老金继承的法律依据是《社会保险法》。根据该法第十四条的规定,个人账户养老金不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,并且免征利息税。此外,根据该法第十七条的规定,参加基本养老保险的个人因病或非因工去世的,其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,其遗属有权领取病残津贴。这些相关福利的支付资金来自基本养老保险基金。
工伤认定申请所需的一系列材料,包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件,以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外,需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则社保部门不再受理。同时,劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效,劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
用人单位未缴纳社会保险费的维权途径。社保机构对于未办理社保登记或欠缴保险费的用人单位有权处罚,包括罚款和滞纳金等措施。劳动者也有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时,企业未实际缴纳的社会保险费不得在企业所得税税前扣除。企业交纳社会保险可以规避风险、解决
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和