根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金应支付以下费用：
工伤保险基金应支付因工伤而产生的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金应支付住院期间的伙食补助费用。
工伤保险基金应支付因工伤需要到统筹地区以外就医的职工的交通和食宿费用。
工伤保险基金应支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金应支付其生活护理费。
工伤保险基金应支付一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴，根据伤残等级的不同，支付的金额也不同。
在劳动合同终止或解除时，工伤职工应享受一次性医疗补助金。
对于因工死亡的工伤职工的遗属，工伤保险基金应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
上述工伤保险待遇赔偿项目的支付依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
