根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金应支付以下费用：
工伤保险基金应支付因工伤而产生的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金应支付住院期间的伙食补助费用。
工伤保险基金应支付因工伤需要到统筹地区以外就医的职工的交通和食宿费用。
工伤保险基金应支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金应支付其生活护理费。
工伤保险基金应支付一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴，根据伤残等级的不同，支付的金额也不同。
在劳动合同终止或解除时，工伤职工应享受一次性医疗补助金。
对于因工死亡的工伤职工的遗属，工伤保险基金应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
上述工伤保险待遇赔偿项目的支付依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
