工伤赔偿诉讼的流程包括以下几个步骤：
首先，与用人单位就工伤赔偿事项进行协商。如果协商不成，应及时申请劳动仲裁。
当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果对一审判决不服，可以在15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
在申请工伤认定后，需要进行工伤鉴定，然后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：
对于工伤骨折的赔偿，需要根据医院所开出的鉴定等级来确定具体赔付金额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的法定情形包括以下七种：
以上就是关于怎样提起工伤赔偿诉讼的法律知识。希望本文对您有所帮助。如果您还有其他问题，请咨询专业的法律机构。
引用法条：《工伤保险条例》 第三十七条
雇员事故死亡案件中赔偿责任的问题。李明的家属向法院提起诉讼，主张雇主王强应承担赔偿责任。法院依据相关法律解释，认定侵权第三人已履行赔偿责任后，雇员无权再向雇主求偿。经过调解，雇主同意支付5000元经济帮助款。
一起船舶保险合同纠纷案件。原告与第二被告签订了一切险合同，保险船舶在鄱阳湖水域作业时撞毁码头设施，原告报案索赔未果后与受损单位达成赔偿协议并支付了赔偿金。之后原告对两被告提起诉讼，涉及管辖权问题和受损设施的性质问题。最终，法院采纳了原告代理律师的观点
交通事故赔偿案件中受害人需要提供的证据种类及其重要性。包括医疗费、住院费等收款凭证，病历和诊断证明等必要证据。缺乏这些证据，法院可能无法支持受害人的赔偿请求。因此，证据充分是提起诉讼并维护自身权益的关键。
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