试用期被解除劳动合同的法律规定

　　刘先生最近心烦意乱，因为他的老婆在前段时间在工厂发生了工伤事故，而家境并不富裕的他们需要拿出手术费10多万，所以想了解工伤赔偿计算标准有哪些?

　　答：工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定。

　　工伤赔偿计算标准

　　一、受害人未死亡与死亡的工伤事故赔偿

　　1. 医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

　　2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

　　3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

　　4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

　　5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

　　6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

　　7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)

　　8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

　　9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

　　11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

　　二、受害者因工发生事故而下落不明的赔偿

　　从事故发生当月起3个月内工资照发 。

　　支付责任：工伤职工所在单位。

　　从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述方式计算。

　　支付责任：工伤保险基金

　　受害人被法院宣告死亡的，按前述方式计算。

　　支付责任：工伤保险基金

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　三、再次发生工伤的待遇

　　工伤职工再次发生工伤的，按前述有关项目的方式计算。

　　法律依据：《工伤保险条例》第43条

　　四、特别注意事项

　　如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，以上各项费用均由用人单位负责。

　　法律依据：《工伤保险条例》第60条