一、 服务对象
在区内注册并座落在区内的企业。
二、办理程序：
1、企业办理重伤列亡事故，应在24小时之内用电话或派人等方法将事故发生的地点、时间、伤亡情况和初原因分析等事故概要通知区劳动人事局劳动保护监察科，同时企业应积极抢救伤员并保护现场。劳动保护监察科接到事故报告后24小时之内赶到事故现场进行调查，调查后告知企业整理现场，如24小时之内不到现场，视为同意企业自行清理现场。
2、企业发生重大事故应由企业负责人组织生产、技术部门及公司工会有关人员组成事故调查组，发事故进行调查。死亡事故和一次重伤三人以上(包括三人)的事故由企业组织事故调查组，区劳动人事局、区工会、公安区分局派中参加。
3、企业根据调查结果填写《职工伤亡事故调查报告书》，报告书在事故发生之日起三十日之内报区劳动人事局劳动保护监察科，劳动保护监察科接到《报告书》后应于三十日内处理完毕，审批结案。
4、企业应建立完整的重伤、死亡事故档案材料，其内容包括：
1) 职工伤亡事故登记表;
2) 职工重伤、死亡调查报告书及批复;
3) 现场调查记录、图纸、照片;
4) 技术鉴定报告和试验报告;
5) 物证人证材料;
6) 直接经济损失材料;
7) 伤亡人员的医疗诊断证明;
8) 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;
9) 处分决定和有关责任人的检查材料。
三、受理部门：区劳动人事局劳动保护监察科
延伸阅读：
比照工伤处理情形
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工伤亡事故报告和处理规定
工友误伤导致的药费和误工费支付问题。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，包括工友误伤，属于工伤情形。医疗费用由工伤保险赔付，治疗期间待遇由用人单位支付。具体支付标准、停工留薪期等按相关条例规定执行。
工伤认定的各种所需证明材料及相关流程。包括伤亡事故统计范围、工作紧张导致突发疾病、从事维护国家公众利益活动、军人复员转业后旧伤复发、因公外出期间失踪、交通事故责任结论以及其他特殊情况等需要提交的证明材料。同时，文章还介绍了工伤认定的流程，包括申报工伤
《工伤保险条例》中关于肌腱断裂工伤认定的相关规定。根据条例，职工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，包括肌腱断裂，应认定为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况则不属于工伤。具体认定还需综合评估和判断。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
