一、 服务对象
在区内注册并座落在区内的企业。
二、办理程序：
1、企业办理重伤列亡事故，应在24小时之内用电话或派人等方法将事故发生的地点、时间、伤亡情况和初原因分析等事故概要通知区劳动人事局劳动保护监察科，同时企业应积极抢救伤员并保护现场。劳动保护监察科接到事故报告后24小时之内赶到事故现场进行调查，调查后告知企业整理现场，如24小时之内不到现场，视为同意企业自行清理现场。
2、企业发生重大事故应由企业负责人组织生产、技术部门及公司工会有关人员组成事故调查组，发事故进行调查。死亡事故和一次重伤三人以上(包括三人)的事故由企业组织事故调查组，区劳动人事局、区工会、公安区分局派中参加。
3、企业根据调查结果填写《职工伤亡事故调查报告书》，报告书在事故发生之日起三十日之内报区劳动人事局劳动保护监察科，劳动保护监察科接到《报告书》后应于三十日内处理完毕，审批结案。
4、企业应建立完整的重伤、死亡事故档案材料，其内容包括：
1) 职工伤亡事故登记表;
2) 职工重伤、死亡调查报告书及批复;
3) 现场调查记录、图纸、照片;
4) 技术鉴定报告和试验报告;
5) 物证人证材料;
6) 直接经济损失材料;
7) 伤亡人员的医疗诊断证明;
8) 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;
9) 处分决定和有关责任人的检查材料。
三、受理部门：区劳动人事局劳动保护监察科
延伸阅读：
比照工伤处理情形
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工伤亡事故报告和处理规定
医院将粉碎性骨折误写为骨裂对工伤鉴定及赔偿金额的影响。工伤鉴定涉及多方面内容，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定等。申请工伤鉴定需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、病历、影像学检查报告等。由于粉碎性骨折和骨裂的鉴定等级不同，误写可能导致赔偿金额的差异
工伤申报的程序。事故发生后或职业病诊断起，企业需及时向劳动保障行政部门报告工伤并提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在收到报告后会组织调查，并在一定工作日内作出工伤认定决定。企业、职工及家属在调查过程中应积极配合。如有争议，按劳动争议处理规定解决。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
申请工伤赔偿的手续流程。发生工伤后，单位必须在12小时内报案并将员工送往医院抢救。就医时需告知医生工伤症状及经过，并保存好相关病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书等。医疗终结后，凭相关表格和证明材料办理工伤申报和理赔手续。最后，赔款由社保转账
